Elconvenio colectivo expirará el 31 de diciembre de 2024, prorrogándose a partir de dicha fecha por tácita aceptación mientras no inicie su vigencia el Convenio Colectivo que lo sustituya. Las nuevas tablas salariales se regulan en el Anexo I de la Resolución (tablas desde 01-07-2022, tablas desde 01-01-2023 y tablas desde 01-01-2024). 3. Podemosconsultar las categorías y salarios del sector a partir de Enero del 2020 en el XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública, detalladas en el ANEXO I (pág 31).. Las funciones, aptitudes y experiencia en cada área se dividen en grupos y niveles redactados en el Artículo 15 del convenio y HomeConvenio colectivo Convenio colectivo XVIII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública El Convenio Colectivo

Artículo12. Revisión salarial. Año 2021: Congelación salarial. Año 2022: Se aplicarán las nuevas tablas salariales acordadas, que se detallan en el Anexo VI. Artículo 13. Conceptos. Los conceptos retributivos para el personal incluido en el ámbito económico del presente convenio serán los siguientes: 1) Conceptos mensuales: 1

Salariosa partir del 01-01-2019 Salarios a partir del 31-12-2019 CATEGORIAS AD PERSONEM CATEGORIAS AD PERSONEM CATEGORIAS AD PERSONEM XVII CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESAS DE CONSULTORÍA Tablas Salariales 2017-2019 las 2017 Tablas Salariales para las Categorías “ad personam”

a31 de diciembre, una actualización salarial del 50 % de la diferencia del incremento del IPC y el incremento pactado (1.5%)” El IPC real del año 2022 ha cerrado en el 5.7%, por lo que hay que hacer una actualización, sin efectos retroactivos, de las tablas del año 2022, del 50% entre la subida inicial y el IPC Real.

. 12 322 332 13 270 148 460 419

tablas salariales convenio consultoría 2021